Account Manager (digital)

Cześć, fajnie, że tu zajrzałeś(-łaś)😊. Poznaj Artegence - niezależną agencją łączącą strategię komunikacji, kreację i design z technologią. Projektujemy ścieżki użytkownika, budujemy produkty cyfrowe, analizujemy Big Data. Projektujemy nową rzeczywistość digitalową dla marek. Taką, w której odnajdzie się każdy użytkownik. Obsługujemy całościowo duże marki z rynku polskiego, jak i europejskiego.

Przejdźmy do konkretów:

Szukamy Ciebie, jeśli:

  • Posiadasz min. 3-letnie doświadczenie w agencji reklamowej na podobnym stanowisku.
  • Potrafisz samodzielnie koordynować oraz nadzorować realizację projektów w obszarze digital.
  • Znasz zagadnienia analityki digital (warunek konieczny).
  • Masz doświadczenie w prowadzeniu kampanii digitalowych.
  • Z łatwością nawiązujesz i budujesz relacje.
  • Wiesz jak efektywnie organizować pracę własną i zespołu (również w warunkach pracy zdalnej).
  • Potrafisz tworzyć kosztorysy i harmonogramy oraz kontrolować budżety.
  • Posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym.

Czego możesz się u nas spodziewać?

  • Zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub B2B
  • Pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu w biurze)
  • Luźnej atmosfery i partnerskich relacji
  • Ludzi, którzy chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem (np. podczas naszych spotkań Wednesday Wisdom i śniadań technologicznych)
  • Pracy w różnorodnych projektach i ze znanymi markami
  • Swobody w działaniu – jesteśmy otwarci na Twoje pomysły
  • Benefitów, tj. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, lekcje angielskiego
  • Zespołu, w którym liczy się zaufanie i feedback
  • Braku dress code’u – lubimy czuć się swobodnie

Twoje zadania:

  • Nadzorowanie i prowadzenie projektów w obszarze digital i growth marketing (DDM, business inteligence, analityka i e-com)
  • Tworzenie wycen, kontrole harmonogramów i budżetów, rozliczanie projektów
  • Budowanie i rozwój długoterminowych partnerskich relacji z klientami agencji

Tak rekrutujemy:

  • 1. Krótkie zadanie
  • 2. Spotkanie online z bezpośrednim szefem i HR –> porozmawiajmy o konkretach – o Twojej roli, doświadczeniu i planach oraz o tym, jacy jesteśmy i co możemy Ci zaoferować
  • 3. Feedback –> nie znikniemy w tajemniczych okolicznościach, chcemy, żebyś wiedział(a) na czym stoisz
Our website uses cookies. You can change the rules for their use or block cookies in the settings of your browser. More information can be found in the Privacy Policy. By continuing to use the website, you agree to the use of cookies.