Account Director
Cześć, fajnie, że tu zajrzałeś(-łaś)😊. Poznaj Artegence - niezależną agencją łączącą strategię komunikacji, kreację i design z technologią. Projektujemy ścieżki użytkownika, budujemy produkty cyfrowe, analizujemy Big Data. Projektujemy nową rzeczywistość digitalową dla marek. Taką, w której odnajdzie się każdy użytkownik. Obsługujemy całościowo duże marki z rynku polskiego, jak i europejskiego.
Przejdźmy do konkretów:
Szukamy Ciebie, jeśli:
- Masz min. 2-letnie doświadczenie w agencji reklamowej jako account director/account supervisor/senior account manager.
- Potrafisz samodzielnie koordynować oraz nadzorować realizację projektów w obszarze digital.
- Znasz zagadnienia z zakresu komunikacji marketingowej z naciskiem na digital.
- Masz doświadczenie w prowadzeniu kampanii digitalowych.
- Potrafisz zarządzać zespołem accountów.
- Z łatwością nawiązujesz i budujesz relacje.
- Wiesz jak efektywnie organizować pracę własną i zespołu (również w warunkach pracy zdalnej).
- Potrafisz tworzyć kosztorysy i harmonogramy oraz kontrolować budżety.
- Swobodnie posługujesz się językiem angielskim (B2/C1).
Czego możesz się u nas spodziewać?
- Zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub B2B
- Pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu w biurze)
- Luźnej atmosfery i partnerskich relacji
- Ludzi, którzy chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem (np. podczas naszych spotkań Wednesday Wisdom i śniadań technologicznych)
- Pracy w różnorodnych projektach i ze znanymi markami
- Swobody w działaniu – jesteśmy otwarci na Twoje pomysły
- Benefitów, tj. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, lekcje angielskiego
- Zespołu, w którym liczy się zaufanie i feedback
- Braku dress code’u – lubimy czuć się swobodnie
Twoje zadania:
- Zarządzanie zespołem Client Service
- Leadowanie projektów w obszarze 360
- Tworzenie wycen, kontrole harmonogramów i budżetów, rozliczanie projektów
- Budowanie i rozwój długoterminowych, partnerskich relacji z klientami agencji
- Udział w działaniach z zakresu nowego biznesu
Tak rekrutujemy:
- 1. Krótkie zadanie
- 2. Spotkanie online z bezpośrednim szefem i HR –> porozmawiajmy o konkretach – o Twojej roli, doświadczeniu i planach oraz o tym, jacy jesteśmy i co możemy Ci zaoferować
- 3. Feedback –> nie znikniemy w tajemniczych okolicznościach, chcemy, żebyś wiedział(a) na czym stoisz